通讯员 张羽彤，成都理工大学商学院

　　为深入落实大学生“三下乡”社会实践要求，深化产教融合、知行合一的育人理念，推动商科专业理论与地方产业发展深度融合，7月15日，成都理工大学商学院实践团队以“校友寻访、产业调研”为核心，走访传统食品加工与科创生物科技两类本土优质企业，对比探究不同类型企业发展模式、不同实体经济赛道职场环境与人才需求差异。实践团队精准把握食品产业就业风向、明晰商科学生职业发展方向，助力青年赋能地方产业发展。

　　图1成都理工大学商学院团队出发前合照

　　一、两种赛道，构筑地方食品产业互补生态

　　四川岷丰食品聚焦传统米面刚需市场，是本土初创小微企业的典型代表；四川植得期待生物科技则依托产业集团资源，深耕植物基蛋白这一低碳新兴赛道，属于川菜产业园重点培育的专精特新科创企业。目前，多条生产线正规划全流程自动化升级。两家企业同属四川食品产业链，却走出差异化发展道路，也为高校毕业生提供了两类风格迥异的职业赛道。

　　二、职场环境与岗位需求，为商科生划出两类择业方向

　　在岷丰食品，负责人王雪带领团队参观生产一线，她向团队讲解道该企业架构精简，工作内容高度务实，核心岗位以线下渠道销售、仓储管理、内勤财务为主，更适配希望稳步扎根地方、侧重实操能力的商科毕业生。企业用人逻辑更看重忠诚度与执行力，入职门槛友好，能让应届生快速熟悉终端市场的真实选人逻辑。

　　图2岷丰副总王雪向团队介绍企业发展历程

　　在植得期待，企业负责人徐浩向实践学子介绍了智能化产线改造、全国供应链布局等核心规划，并集中解答了大学生普遍关注的行业前景、岗位能力要求等问题。作为科创型企业，公司部门体系完善，急需供应链管理、电商运营、市场数据分析、品牌策划等复合型商科人才。随着生产线自动化改造推进，流水线基础岗位需求逐步缩减，企业愈发看重数字化工具运用、跨界整合与持续自主学习能力，优先选拔具备竞赛、项目、实习经历的综合性学生。

　　图3总经理徐浩带领参观公司，分享销售板块经验

　　三、走访思辨，打破商科生求职固有认知

　　一家求稳、一家求新；一家重执行、一家重创新——两种截然不同的用人画像，让在场同学对“适合自己的才是好工作”有了更真切的体会。传统小微食品企业筑牢民生就业底盘，给青年提供基层起步的成长沃土；新兴科创食品企业紧跟双碳与健康中国战略，打开高质量就业与产业创新的全新空间。二者没有优劣之分，只是适配不同的职业规划与个人特质。

　　参与调研的商学院同学结合产业经济学、供应链管理等课堂知识，对两类商业模式进行复盘梳理。大家意识到，产业智能化升级是不可逆的大趋势，无论未来选择哪一类企业，单纯的课本理论已不足以支撑长远发展，必须主动补强数据分析、AI工具应用等硬核技能，打造个人的不可替代优势。

　　图4成都理工大学商学院团队进行总结交流

　　此次双企对比走访，是商学院将实践课堂搬进产业一线的生动尝试。下一步，实践队员将整理调研成果，梳理不同赛道的求职适配要点，分享给身边同学；同时立足经济学专业优势，持续关注本土食品产业转型升级之路，立志以青年专业力量，为四川实体经济高质量发展注入新鲜活力。